tabla de resultados de
gastos de personal de fabrica imaginaria

organigrama de mi empresa
fabrica imaginaria

diagrama de gantt
de la empresa

Ninguna persona sin excepción:

Respeto entre los colaboradores dentro de la empresa y a 100 mts. a la redonda.

El horario de labores es de lunes a viernes de 9:00 a.m a 2:00 p.m y de 4:00 a 7:00 p.m y sábados de 9:00 a 2:00 p.m.

El horario para clientes es de 9:00 a.m a 2:00 p.m y de 4:00 p.m a 6:00 p.m.

Todos los colaboradores sin excepción, tendrán una tolerancia de entrada de 10 minutos.

Todos los colaboradores sin excepción deberán presentarse a laborar con su respectivo uniforme y excelente presentación.

Ningún colaborador podrá fumar dentro de las instalaciones.

Ninguna persona sin excepción podrá introducir:

0256-reglamento empresarial

Bebidas alcohólicas

Drogas

Armas de fuego o punzo cortantes.

El personal no podrá entrar a las instalaciones si se encuentra en estado de ebriedad ni bajo los efectos de alguna droga o estupefaciente, lo cual podrá generar su baja definitiva.

Ningún colaborador podrá recibir visitas de caracter personal. 

Ningún colaborador podrá realizar llamadas personales con excepción de emergencias.

No se aceptan mascotas dentro de las instalaciones.

MENSAJE DEL DIRECTOR GENERAL A

COLABORADORES Y GRUPOS DE INTERÉS DE fabrica imaginaria



Estimados amigos:



Me complace presentar nuestro CÓDIGO DE ÉTICA, un documento de gran relevancia para todos los que participamos en fabrica imaginaria, una empresa 100%  mexicana en la que buscamos lograr el mayor bienestar de nuestros colaboradores y brindar la satisfacción total a nuestros clientes.

Nuestro Código de Ética marca el compromiso de fabrica imaginaria con los participantes del negocio, estableciendo al mismo tiempo, los Valores y Principios que  le dan sustento,  y que son la base sobre la cual se garantiza la permanencia en el largo plazo.

Sabemos que la Misión “Compartir con pasión y compromiso el sabor del maíz con México y el mundo” nos invita a poner en práctica el más delicado equilibrio entre calidad, innovación y un alto sentido ético, en busca del bien común.

Los colaboradores de fabrica imaginaria debemos ser reflejo fiel de los principios y normas que nos rigen, siendo ejemplo de conducta, responsabilidad y profesionalismo. Este CÓDIGO DE ÉTICA fabrica imaginaria es tuyo y mío, por eso te invito a que nos adentremos en él, y convertirlo en guía de nuestros pasos en fabrica imaginaria.

Considera y recuerda que siempre esta Dirección está abierta a escuchar tus sugerencias y recomendaciones para mejorar el diario laborar en fabrica imaginaria.

diagrama de gantt
de encuestas

Si quieres trabajar en tu empresa este concepto, te recomendamos que te hagas las siguientes preguntas, involucrando a tantas personas como consideres necesario.

- ¿Cómo será esta empresa cuando haya alcanzado su madurez (o continúe creciendo) en unos años?

- ¿Cuáles serán los principales productos y servicios que ofrecerá?

- ¿Quiénes trabajarán en la empresa?

- ¿Cuáles serán los valores y actitudes clave de la empresa?

- Cómo hablarán de la empresa los clientes, los trabajadores y la gente en general que tenga relación con ella?

Es recomendable que, al final del proceso, un grupo ojalá externo a la empresa analice la Visión y entregue sus comentarios. 

Ejemplo - La Fábrica Imaginaria

Aprovechar nuestro talento y creatividad para transformar empresas y personas en mejores empresas y mejores personas. Y, de paso, intentar cambiar el mundo.